Conseiller en gestion de patrimoine pour Optimiser votre rémunération et votre fiscalité
Trouvez le bon équilibre entre rémunération, fiscalité et patrimoine
La manière dont vous vous rémunérez influence vos revenus, votre protection sociale, votre fiscalité et la construction de votre patrimoine.
AP Conseil vous accompagne pour prendre du recul sur votre situation et construire une stratégie cohérente avec votre entreprise et vos objectifs personnels.
Se rémunérer ne se résume pas au montant perçu
Rémunération, dividendes, épargne ou préparation de la retraite ne répondent pas aux mêmes objectifs et n’entraînent pas les mêmes conséquences.
L’enjeu est donc de rechercher un équilibre entre les revenus dont vous avez besoin aujourd’hui, votre protection et les ressources que vous souhaitez construire pour demain.
Quels sont vos objectifs ?
Disposer de revenus adaptés à mes besoins
Déterminer le niveau de rémunération cohérent avec votre situation personnelle et celle de votre entreprise.
Maîtriser ma fiscalité
Étudier les leviers permettant d’organiser vos revenus dans un cadre fiscal adapté.
Préserver ma protection sociale
Intégrer les conséquences de vos choix sur votre protection et vos futurs droits.
Construire mon patrimoine
Utiliser votre capacité d’épargne pour préparer retraite, investissements et projets futurs.
Votre stratégie commence par les bonnes questions
01.
De quels revenus avez-vous réellement besoin ?
02.
Quelle est la situation de votre entreprise ?
03.
Quelle protection souhaitez-vous conserver ?
04.
Quels sont vos projets patrimoniaux ?
Rémunération ou dividendes : la bonne réponse dépend de votre situation
Opposer systématiquement rémunération et dividendes serait trop simpliste. Le choix dépend notamment de votre statut, de la forme de votre société, de ses résultats, de vos besoins personnels et de vos objectifs patrimoniaux.
L’enjeu n’est donc pas de privilégier systématiquement l’un ou l’autre, mais de rechercher une organisation cohérente dans son ensemble.
Votre rémunération doit aussi préparer demain
Les revenus tirés de votre activité permettent de financer votre niveau de vie, mais ils peuvent également contribuer à construire votre patrimoine personnel.
Épargne, investissements, préparation de la retraite ou protection de votre famille doivent donc être intégrés à la réflexion afin de transformer progressivement les fruits de votre activité professionnelle en patrimoine durable.
Quels leviers peuvent être étudiés pour votre rémunération ?
La donation
Elle permet d’organiser une transmission de son vivant selon les objectifs et la situation familiale.
Le démembrement de propriété
Dans certaines stratégies, dissocier usufruit et nue-propriété peut permettre d’organiser progressivement la détention et la transmission d’un actif.
L'assurance-vie
Sa clause bénéficiaire peut jouer un rôle important dans l’organisation de la transmission d’un capital aux personnes désignées.
L'organisation successorale
Selon la situation, la manière dont les actifs sont détenus et répartis peut nécessiter une réflexion plus globale, en coordination avec les professionnels concernés.
Organisation de la rémunération
Étudier la manière dont les revenus du dirigeant sont structurés au regard de sa situation et de celle de l’entreprise.
Épargne retraite
Des dispositifs adaptés peuvent permettre de préparer les revenus futurs du dirigeant tout en bénéficiant, selon les cas, d’un cadre fiscal spécifique.
Épargne et investissements personnels
Une partie des revenus disponibles peut contribuer à développer progressivement le patrimoine personnel du dirigeant.
Dispositifs d'entreprise
Selon la structure et la situation, certains dispositifs d’épargne collective ou d’entreprise peuvent également s’intégrer à la stratégie.
L’optimisation ne consiste pas à réduire chaque coût séparément, mais à rechercher le meilleur équilibre d’ensemble.
Une stratégie construite avec vos conseillers
Les décisions concernant la rémunération du dirigeant ont des implications comptables, fiscales, sociales et patrimoniales.
AP Conseil apporte la vision patrimoniale et peut travailler en coordination avec votre expert-comptable et vos autres conseillers afin d’intégrer les différents paramètres avant la mise en œuvre.
Comment AP Conseil vous accompagne
01.
Nous analysons votre situation
Comprendre votre rémunération, votre entreprise et votre situation patrimoniale.
02.
Nous définissons des objectifs
Identifier vos besoins actuels et vos objectifs futurs.
03.
Nous construisons votre stratégie
Étudier les différents leviers et construire une stratégie équilibrée.
04.
Nous vous accompagnons dans le temps
Faire évoluer votre organisation avec votre entreprise et vos projets.
Pourquoi choisir AP Conseil ?
Votre rémunération doit répondre à vos besoins d’aujourd’hui sans oublier le patrimoine que vous souhaitez construire pour demain.
vision entreprise + patrimoine
accompagnement dans le temps
approche personnalisée
coordination avec vos conseillés
Pourquoi choisir AP Conseil ?
Votre rémunération doit répondre à vos besoins d’aujourd’hui sans oublier le patrimoine que vous souhaitez construire pour demain.
vision entreprise + patrimoine
accompagnement dans le temps
approche personnalisée
coordination avec vos conseillés
Contacter AP CONSEIL
Vous souhaitez donner de la valeur à votre patrimoine ?
parlons-en dès aujourd’hui.
Nous pouvons amener votre patrimoine encore plus loin...
Valoriser la trésorerie de mon entreprise
Une fois les besoins de l’entreprise identifiés, certaines liquidités peuvent nécessiter une réflexion spécifique.
Me protéger et protéger mon entreprise
Votre stratégie de rémunération et votre niveau de protection sont étroitement liés.
Préparer la transmission ou la cession de mon entreprise
La valeur créée par votre activité doit également s’inscrire dans votre stratégie patrimoniale de long terme.